招聘专员

岗位职责：
1、
、、根据公司发展规划制定招聘计划
，
，，，遵照员工招聘制度和流程进行招聘，，，，确保实现各部门人力资源的合理配置；
2、、、、负责积极开发与维护招聘渠道
，，，及时获取招聘信息；
3、、负责定期或不定期地分析人力资源内外部状况，，进行人力资源需求分析，
，实施招聘计划；
4、、根据公司人力资源规划及定编定岗状况，，
，协助编制、、、、更新、、维护岗位说明书
，，
，确保员工岗位执掌的准确性
、、、、时效性、、有效性；
5
、、负责对日常招聘工作提供渠道信息以备收集汇总；
6
、、完成上级领导交办的其他事项。。

岗位要求：
1、、、专科及以上学历
，，，2年及以上相关岗位工作经验
；
2、、有校招经验；
3、、、、受过文书写作
、
、、人事管理
、、
、相关法律等知识培训；
4、、、、良好的沟通能力、
、、组织协调能力，，，熟练操作办公自动化系统，
，，良好的道德素养，，，，有一定的英语基础
；
5、
、
、敬业精神、
、、、责任意识、、学习能力、、合作精神、、
、执行能力
，，
，，计算机操作能力、、、信息管理能力、
、、、关注细节、、、、服务意识。。。。